Если вам кажется, что молодые сотрудники сильно отличаются от тех, для кого ваша компания - не первое место работы, то вам не кажется)
“Зуммеры” вышли на рынок труда и это они проводят собеседование с вами, а не наоборот)
С этими ребятами у вас не получится быть начальником, потому что для них не проблема хлопнуть дверью, если вдруг коллектив “токсичный”. А вот наставничество они воспринимают на ура.И что же теперь - под каждого подстраиваться?
Приходите на управленческий баттл поколений на АОФИconnect.Дальний Восток, мы покажем как работать с представителями разных поколений и как помочь им выстроить коммуникацию между собой. Вы наглядно увидите, в чём разница между теми, кому 18+, 25+, 30+ и далее.
“ПОКОЛЕНЧЕСКИЙ БАТТЛ. КАК УПРАВЛЯТЬ МИЛЛЕНИАЛАМИ” пройдёт под модерацией Елены Рауд, генерального директора ДВКА "Успех", бизнес-консультанта, практика, эксперта в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом.